肇庆市国联投资控股有限公司 中高级管理人员招聘公告

　　根据公司发展需要，经市国资委批准，决定面向社会公开招聘中高级管理人员一批，现就有关事项公告如下:

　　一、招聘职位和人数

　　本次公开招聘财务总监办公室主任1名、法务总监办公室主任1名、法务总监6名。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规和各项规章制度；符合习近平总书记关于对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准；

　　2．具有良好的政治素质、专业素养，品行端正；

　　3．具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的决策能力、组织协调能力、改革创新能力和应变能力；

　　4．遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录；勤勉敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；

　　5．具备正常履职的身体条件和健康的心理素质；

　　6．具备公开招聘职位名录中要求的学历水平及任职资格；

　　7．公开招聘职位名录中要求的相关行业、任职年限及年龄要求计算至2021年10月30日止。

　　（二）职位资格条件

　　需符合应聘职位所要求的其他资格条件。

　　（三）有下列情况之一者，不受理报名

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

　　4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

　　5.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　三、招聘流程

　　招聘流程：线上报名-简历筛选及资格审核-面试评估-第二次面试评估-拟聘任人选体检及背景调查-资格复审及组织考察-拟聘任人选公示-聘任，具体流程如下：

　　（一）报名

　　本次采用线上报名的方式，不设现场报名点。线上报名时间：2021年11月8日9：00起至11月22日17：00止。登录第三方专业机构报名网站(https://vip.liepin.com/12988281/index.html)，按提示方法进行网上报名。

　　1.线上报名信息填报

　　①应聘人员应认真阅读招聘公告及相关附件，仔细对照所学专业，准确把握有关职位的资格条件，确认符合后在公告规定的时间内登录以上报名网址，在报名系统填写相关资料，填写资料必须真实、全面、准确。对学习和工作经历，应按时间先后顺序，填写何年何月至何年何月在何地、何单位学习工作、任何职务，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。应聘人员在报名系统内上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，红、蓝、白底色均可)；应聘人员不得上传虚假照片或不规范照片(如生活照、半身照、翻拍证件照、手机自拍照等)，若应聘人员不按规定上传照片导致报名不成功的，后果由应聘人员负责。

　　②应聘人员在报名系统完善个人信息后，选择一个职位报名。本次招聘网上报名实行诚信报名，报名系统对应聘人员部分条件进行初步资格审核。应聘人员应认真阅读招聘公告，结合自己的实际情况及招聘职位的要求，选择与本人条件相符的职位报考并自行确认；若应聘人员自身条件与招聘公告及所报职位要求不符的，视为无效报名。

　　③若合格报名者达不到最少规定比例1:2，则由招聘专责小组研究是否取消该职位的招聘。

　　2.报名材料提交

　　应聘者需在报名系统内下载《肇庆市国联投资控股有限公司公开招聘-应聘报名表》，并附以下佐证材料作为完整应聘报名材料，整理成压缩包模式（命名方式为：姓名-应聘职位），发送至指定工作邮箱（zhaoqing@liepin.com）：

　　①毕业证书、学位证书及职位要求的其他资格证书、证明材料电子版；

　　②原工作单位的书面证明及其他佐证材料扫描件(劳动合同、工资单、社保证明、在职证明其中之一)；

　　③身份证正反面扫描件；

　　以上资料不得漏填漏交，如因信息填写不完整、材料不完整导致资格审核环节无法进行，视为无效报名。

　　（二）简历筛选及资格审查

　　原则上法务总监办公室主任及财务总监办公室主任按照1:5的比例，由招聘专责小组评估择优分别选定5人进入面试，少于5人由招聘专责小组研究决定是否取消该职位的招聘；法务总监按照招聘人数1:3的比例，由招聘专责小组评估择优选定18人进入面试，不足的以实际人数为准。

　　（三）面试评估

　　对进入面试环节的应聘人员进行半结构化面试。应聘人员面试成绩采取去除面试组成员评分中一个最高分和一个最低分，取剩余面试评分的平均值作为该应聘人员的面试成绩。

　　根据面试成绩，法务总监办公室主任及财务总监办公室主任面试分数排名前3、法务总监面试分数排名前10的人员作为初步入围人选进入第二轮面试，其中80分以上人员方可推荐（不足3人或不足10人的按实际人数推荐）。本轮面试分数及排名不计入第二次面试。

　　（四）第二次面试评估

　　对初步入围的法务总监办公室主任3名、财务总监办公室主任3名，法务总监10名进行第二轮面试评估。面试考官与应聘人员就岗位履职、薪酬激励、业绩目标、考核等方面展开深入沟通，确认双方意向。

　　由国联公司根据人岗相适的原则，对面试人员进行录用或不予录用。如通过第二轮面试人员少于岗位招聘人数的，按实际人数进行录用。

　　（五）体检及背景调查

　　背景调查主要对初步入围人选的身份验证、学历验证、法院民事诉讼记录查询、法院民事失信记录查询、负面社会安全记录查询、最近2段过往工作经历核实。

　　体检由初步入围人员按规定的时间自费在三甲医院进行体检，体检项目和标准参照广东省事业单位人员体检标准执行。体检人员不按规定的时间参加体检的，视为放弃资格。

　　（六）资格复审及组织考察

　　主要对拟聘用人员进行资格复审、政治考核和综合考察。资格复审材料包括身份证、学历证、学位证及相关资格证等原件，资格复审不合格者，取消组织考察资格。政治考核主要考察政治面貌、遵纪守法、廉洁自律以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

　　（七）公示及聘用

　　通过体检与背景调查、考察环节的拟聘任人员，将在指定信息媒介平台进行公示，公示期为七天。拟聘任人员在公示期限内无不良反映或反映的问题经核实不足以影响其任用的，公示期满后由招聘单位按有关规定办理聘用手续。

　　五、管理方式及薪酬

　　1.聘任人员采取聘任制或契约化管理。设置为期半年的考核培养期，考核培养期满进行考核评估，考核评估不通过者将予以解聘；

　　2.聘期期满后续管理。任期届满经考核合格可按规定续聘；

　　3.薪酬待遇。具体职位薪酬待遇以《肇庆市国联公司公开招聘职位名录》约定内容为准。

　　六、其他事项

　　1、应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格；

　　2、招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密；

　　3、对符合职位要求并通过审查的应聘人员，将在报名截止日起十个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知其参加素质测评，对未通过审查的不再另行通知；

　　4.本次活动不向应聘人员收取任何费用；

　　本公告由肇庆市国联投资控股有限公司负责解释。

　　咨询电话：0758-2231610