华源前线 年度新员工“师带徒”培养阶段性考评会圆满完成

3月23日,杭州华源前线能源设备有限公司2022级新员工“师带徒”培养阶段性考评会圆满结束。这是对师徒结对培养的成果验收,也是关注新进员工成长的及时纠偏。

考评会分三个阶段进行:新员工述职汇报—答辩—点评建议。由带教师傅、各主管部门、人力资源组成考评团,提出指导性建议。同时,对新员工的培养模式、培养深度展开积极讨论,以不断完善公司培养制度,充分发挥“传帮带”示范作用。

新员工汇报近一年的工作情况,总结经验,展开规划。

结合培养目标完成情况、矩阵考评、熟练度、现场展示等情况,综合考评,最终评选出三位“优秀徒弟”。

第一名:工程中心    冯昭(师傅:吴玉燕)

第二名:热能研究院  李博(师傅:龙巧云)

第三名:工程中心    余胜(师傅:孙文斌)

华源前线将继续发挥企业培养主体作用,以社会主义核心价值观“育林”,以企业核心价值观“育林”,以深厚发展40余年的技术、管理经验“育林”。望木成林,共赴前程。