“聚”“育”“用” 以人才引擎激活乡村振兴——华宏农堂

　　“聚”“育”“用” 以人才引擎激活乡村振兴——华宏农堂

　　党的 二 十 大报告提出：“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。乡村振兴是一场“持久战”，离不开人才振兴，只有真正做好人才工作，练好“聚才”“育才”“用才”基本功，才能铺就一条乡村振兴的“康庄大道”。

　　独木不成林，“聚才”是振兴之“基”。“诗和远方”令人向往，可令人魂牵梦萦的还是家乡。如果家门口就可以让人“尽情起舞”，相信会少很多“背井离乡”。一方面，要健全人才服务保障体系，从衣、食、住、行等方面解决人才在生活上的后顾之忧，搭建好人才相互交流、相互学习、激发创新、共促发展的“舞台”，推动人才发展与项目建设、产业发展、生态构筑等深度融合，把“本土”打造为他乡之才的“诗和远方”，吸引人才“走进来”；另一方面，要打好“乡情牌”，推动“雁归工程”，开展“春晖行动”，留住本土人才，回引优秀人才，促进乡村振兴。

　　蓄“源头活水”，“育才”是长远之“计”。乡村振兴，田间地头是“阵地”，蓄好人才的“源头活水”，才能使“阵地”的“补给”源源不绝。不断完善人才发现机制，从广阔乡村大地中发现更多的“千里马”；建立人才培育制度，以理论加实操“双结合”的培训模式，充实人才的“内核”；树立“榜样”示范，奖励优秀人才，以“名”、“利”的“双丰收”激发人才成长活力，让越来越多的人才在乡村振兴中大显身手、尽展其才。

　　术业有专攻，“用才”是发展之“本”。乡村振兴非一日之功，甚至比脱贫攻坚难度更大、涉猎范围更广、时间更长，唯有优化人才资源配置，把人才用起来、用得好，才能更好的推动经济社会高质量发展。重视人才队伍建设，统一部署乡村人才工作，统筹协调不同领域、不同专业的人才，按人才特点分类，搭建干事创业平台，真正实现人岗相配，充分发挥各种人才的优势，使人才能够在工作中更快进入角色，不断提高能力，创造更多社会价值，让乡村振兴工作开展更实，更细，更稳。

　　“农村稳则天下安，农业兴则基础牢，农民富则国家盛。”乡村振兴，关键在于人才。唯有扎实开展好“聚才、育才、用才”工作，才能确保乡村振兴战略高质量实施，广阔的农村才能呈现一片生机勃勃的景象。